SOCIAL EVOLUTION 6 in https://www.mindshake.pt/design-thinking/
O Social Evolution 6 é um um novo modelo exclusivo para a transformação social nas organizações, desenvolvido pela equipa Mindshake, é uma fusão conceptual entre o modelo Evolution 6 e a Espiral da Inovação Social da Nesta.
O modelo mantém o racional da letra ‘E’, quer para o português, quer para o inglês, e também a lógica da espiral. O novo modelo dedicado à transformação social nas organizações é composto pelas seguinte 6 fases:
Empatia (Empathy) – Desafios emergentes e necessidade sociais;
Exploração (Exploration) – Geração de ideias;
Elaboração (Elaboration) – Prototipagem, testes e desenvolvimento;
Exposição (Exhibition) – Apresentação do projeto;
Execução (Execution) – Implementação e avaliação do impacto;
Expansão (Expansion) – Mudança sistémica.
O modelo SE6 orienta as empresas no desenvolvimento de projetos no âmbito da sua responsabilidade social. O processo do Design Thinking aplicado à inovação social nas organizações cria impacto positivo nas comunidades em que estas estão inseridas e acrescenta valor ao processo de inovação porque é um método inclusivo, colaborativo, motivador e empoderador. Permite ainda uma aprendizagem em contexto real que é passível de ser incorporada pelos participantes.
